据艾媒网获悉，德科集团、欧洲工商管理学院(INSEAD）和塔塔通信（Tata Communications）联合发布了《2019年全球人才竞争力指数报告》（GTCI）。该报告通过衡量一个国家在人才培养、吸引、留存等方面的表现，从而评估全球各国的人才竞争力，并为各国的政府、企业提供提升人才竞争力的建议。

　　报告指出，瑞士仍在人才竞争力方面排世界首位，其次是新加坡和美国。紧随其后的是斯堪的纳维亚国家，包括挪威（第4位），丹麦（第5位），芬兰（第6位）和瑞典（第7位）。整体而言，排名前列的国家仍以欧洲国家为主，前25名中有16个。

　　与往年一样，较高的排名与较高的收入水平有关。在较发达国家提高人才竞争力的政策和做法不太容易受到政治和社会经济波动的影响。高收入经济体能够稳定地投资于终身学习、强化技能、吸引和留住全球人才。

　　值得注意的是，中国排在2019年全球人才竞争力指数排行榜第45位，较去年下降2位，但在金砖国家中仍领先其他4个国家 -- 俄罗斯（第49位）、南非（第71位）、巴西（第72位）、印度（第80位）。研究表明，中国在全球知识技能方面表现突出，尤其体现在高校学生优异的阅读、数学、科研能力，不断攀升的高校国际影响力，新产品创新能力等方面。

　　城市作为创业人才中心的作用日益重要，这也突出了发展强大和充满活力的生态系统的重要性，尤其是围绕创新。今年竞争力指数排名前10的有6个欧洲城市、3个美国城市和1个亚洲城市。排名第一的城市是华盛顿特区，其次是哥本哈根、奥斯陆、维也纳和苏黎世。

　　华盛顿特区的竞争力排位有赖于其在“全球性”、“吸引力”、“增长点”和“赋能力”等指标的强劲表现。同时，稳定的经济、充满活力的人口、优秀的基础设施、移动互联的城市网络、高技能的劳动力和世界一流的教育都有助于其成为一流的人才孵化器。

　　正如排名第一位的华盛顿特区在“全球性”、“吸引力”、“增长点”和“赋能力”等领域的强劲表现，竞争力指数排名靠前的城市在这些方面表现也同样突出。

　　此外，中国今年有12座城市上榜（比2018年增加了6座城市上榜），排在第一的是台北（第15位），其次是香港（第27位），接着是北京（第58位），上海（第72位）、杭州（第82位）、广州（第87位）、西安（第92位）、成都（第93位）、 深圳（第94位）、郑州（第101位）、 武汉（第103位）、天津（第104位）。

　　2019全球人才竞争力指数首次根据2013年以来所有GTCI结果对人才竞争力进行纵向分析。一大主要发现是，人才冠军与国际社会其他成员之间的差距一直在扩大。在竞争力指数已经相对较高的国家中，人才竞争力正在加强，而在相对较低的国家，人才竞争力正在减弱。

　　这份报告通过68项指标来衡量全球人才的竞争力水平。2019年指数涵盖125个国家和114个城市(2018年分别为119个国家和90个城市)，包括所有收入群体和发展水平。