艾媒网获悉，9月29日，智联招聘发布《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》，数据显示，2018年秋季，全国37个主要城市的平均招聘月薪为7850元；其中，北京、上海、深圳、杭州的平均薪酬排在前四，分别为10670元、10015元、9561元、8798元。

　　数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7850元，环比上升0.2%，同比涨幅为3.3%。从城市看，北上广深等一线城市依然排名靠前。与上季度对比，大部分城市的薪酬水平小幅上升，前六名中仅有宁波的薪酬水平较上一季度有所下降。与上一季度相比，南京和厦门的薪酬水平及排名均有小幅上升，东莞的薪酬水平和排名均有所下降。

（2018年秋季求职期平均薪酬城市分布。图来自智联招聘）

　　从不同职业的薪酬水平来看，2018年秋季求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理仍然位列十大高薪职业榜首，以20281元的高薪继续领跑其他职业。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平，证券/期货/投资管理/服务的薪酬水平上升，以12511的薪酬排名第三位。

（2018年秋季求职期十大高薪职业。图来自智联招聘）

　　从单位性质来看，外商独资企业平均薪酬最高，为8625元；其次是合资企业，平均薪酬为8478元；再次为国企，平均薪酬为8466元；上市公司为8392元，位列第四；民营以7682元排名第五，事业单位以7244元排名最末。与去年同期相比，仅事业单位的薪酬水平有所下降，其他类型企业均有不同幅度的提升。

　　在求职的竞争激烈程度方面，报告指出，整体来看，各个行业的竞争指数环比下降，计算机软件、能源/矿产/采掘/冶炼行业的就业竞争激烈程度排名上升，IT服务(系统/数据/维护)行业排名下滑。值得注意的是，快速消费品行业和媒体/出版/影视/文化传播行业竞争指数排名上升，进入前十的榜单。

（2018年秋季求职期竞争最激烈的十大行业。图来自智联招聘）

　　具体来看，2018年秋季竞争最激烈的行业当属房地产/建筑/建材/工程行业，绝对值相对上一季度有所下降，为51.9；互联网/电子商务的行业和网络游戏行业分别以44.8和42.9的较相近的竞争指数排在二、三位，排名较上一季度没有变化。

　　对此，报告分析称，人们对住房的需求只增不减，从而推动房地产行业衍生出多方位的服务业务，从传统的房地产开发到新生的品牌公寓管理，从新房、二手房交易到租赁服务，每一个领域都是炙手可热。

　　报告分析称，整体来看，企业的规模效应依然凸显，企业规模越大，盈利状况越稳定，薪资水平越高，在市场竞争中占有更多资源，发展前景更加明朗，对人才的吸引力也很大；小微企业须保持不断创新的动力，通过股权、薪酬福利等物质条件进行有效激励，并通过企业愿景找到志同道合的伙伴，加大对人才的吸引力。

　　报告指出，从数据结果来看，2018年第三季度的职场竞争指数有所下降；总体的薪酬水平有所上升。求职者应密切关注相关行业的发展走向，做到简历不盲投、不错投。更重要的是，要不断加强专业知识储备，提高职业素养，做到伺机而动，并且能够一击即中。