【TechWeb】12月22日是金山软件创立30周年的纪念日。创立于1998年的金山，打造了包括求伯君、杨元庆、柳传志等一大批活跃于互联网领域的大咖。而小米科技创始人雷军，同样出自于金山，并担任金山软件公司的董事长一职。

在金山软件30年大庆时，雷军也发出了一封公开信，表达了激动之情。雷军表示，金山的发展经历，正是中国软件产业，互联网产业30年的缩影，波澜壮阔、沧海桑田。金山梦想30年毫不褪色，核心支撑就是金山从创业第一天起就极度重视人才、重视传承、重视利益分享。任时光荏苒，技术之心永远年轻。用技术持续改变世界，这是程序员们最浪漫的梦想。

过去的30年，从通用软件到互联网再到移动互联网，我们书写下一章又一章的传奇；未来30年，全力投入国际化和AI，则寄托了金山向创新而生、因技术而立，为全球服务的全新浪漫梦想。

以下为雷军公开信原文：

今天是金山成立30周年，再次和老同事、老战友们欢聚一堂，我的心情非常的激动，也非常的感慨，30年的风云变幻、30年的激情奋斗，往事历历在目，祝贺金山！

在庆典仪式上，我、张旋龙和求伯君分别给三十年后的金山集团CEO和员工写了一封信，现场封存在美丽的金山珠海软件园区内，等到2048年的这一天再挖出启封。我也给全体员工写了一封信，附在下面。

金山的同学们，大家好！

金山诞生于1988年，今年三十而立。

“志存高远，脚踏实地”，这是金山30年顽强跋涉的历史总结，也是这家每一寸血管中都涌动着创新血液的技术公司的未来宣言。

在风云变幻的商业世界，30岁的公司需要穿越好几个跌宕起伏的经济周期，经历漫长岁月的千锤百炼。金山的发展历程，正是中国软件产业、互联网产业30年的缩影，波澜壮阔、沧海桑田。

30年前，求伯君把自己关在深圳蔡屋围酒店的房间里，几个月日以继夜地用汇编语言写下了10万行代码。这就是最早的WPS，金山软件的追梦之旅从此开始。

“金山是一家有梦想的公司。”这是我在金山常说的一句话。金山的梦想就是用技术改善、服务整个世界。

因为共同的梦想，我们从最开始的六个人，走到现在近万人，两家上市公司；从当初缔造传奇的WPS，走到现在拥有WPS、西山居、猎豹、金山云等众多的明星业务。

追寻梦想的路从来不是坦途。金山赖以起家的通用软件很快成为四战之地，“前有微软、后有盗版”，金山和全球最强大的软件公司微软贴身肉搏过，熬过了工具软件盗版横行的岁月，在互联网时代依靠在线游戏异军突起，最终全面拥抱了移动互联网，迎来了云计算大数据和AI时代。

历史充分证明了，金山拥有一支，打不垮、吓不倒、极富战斗力的团队，无论遭遇任何艰难都能扭转战局。

30年不懈奋斗的岁月里，我跟张旋龙、求伯君以及众多为金山奋斗过的兄弟姐妹们肝胆相照、亲密无间，这份兄弟情始终没有改变。

因为我们深信，在创业这条道路上，一个人走，可能走得快，但一群人走，会走得更远。

30年来，金山始终屹立在时代浪潮之巅，是因为我们始终把技术创新当作信仰。求总和我都是程序员出身，金山的创始团队大多是技术人员，技术立业的基因从一开始就刻在了金山的血肉里。我们甚至还有不少程序员出身的同事，因为痴迷技术主动放弃管理岗位，选择重回研发一线，我想这样的故事，几乎只可能批量发生在程序员文化至上的金山。

创新企业之间的竞争本质上是技术的竞争，谁拥有了更先进的技术，谁就拥有了更高的效率，更好的用户体验，就能够在竞争中立于不败之地。只要对技术探索创新的热情不断，只要金山坚韧顽强、灵活应变的品质不改，未来，金山一定能成为广受尊重的世界级技术公司。

大浪淘沙，千淘万漉始到金。正因为深厚的技术积淀，金山早在2011年就坚定地全面转型移动互联网，勇敢地迈出国际化步伐，积极地拥抱人工智能，公司重新焕发了青春，2017年整体收入已经超过百亿，2011-2017年集团整体收入年复合增长高达47%。

2011-2017年，金山办公年收入复合增长超过40%，全线产品月度活跃用户数激增至超3亿。现在，WPS产品已支持46种语言，向237个国家/地区的用户提供服务，海外月活跃用户超6000万。

2011-2017年，西山居年收入复合增长超过29%，《剑网3》复合增长超过58%，《剑侠情缘》系列游戏2017年全年收入 26.8亿。

2011-2017年，猎豹年收入复合增长超过68%，2017年收入近50亿，移动月活跃用户数超过5亿，其中75%来自海外。

2012-2017年，金山云收入复合增长率232%，并在最新一轮融资后成为国内估值最高的独立云服务商。

这一系列成绩值得每一位金山人自豪！扎实的成绩，稳健的布局，用钢铁一般坚硬的事实证明了金山扎实的技术功底、厚重的业务底盘，和丰沛的成长活力。

金山历史上最成功的一次市场活动：1999年的红色正版风暴，推广金山词霸和金山快译。今天看来，当时发布会背景板非常简陋。

金山梦想30年毫不褪色，核心支撑就是金山从创业第一天起就极度重视人才、重视传承、重视利益分享。我们深知，没有人才，技术就是缘木求鱼；没有传承，就不能堆起不断创新的金字塔；唯有利益分享，才能让创新团队成为技术创新真正的主人，从中获得应有的回报，才能始终聚拢人才、保障传承。

30年来，金山人才辈出、将星闪烁。今天，以邹涛为代表的管理团队，都是在金山从基础的技术岗位开始，一步步成长为敢打硬仗、善打胜仗的将军。他们管自己以身作则，管团队将心比心，管业务身先士卒，有很强的自我激励、自我管理能力，并且简单正直、不畏挑战。

过去的30年，从通用软件到互联网再到移动互联网，我们书写下一章又一章的传奇；未来30年，全力投入国际化和AI，则寄托了金山向创新而生、因技术而立，为全球服务的全新浪漫梦想。

而这一切，要靠年轻的新一代金山团队去完成。未来，我们将不遗余力地发掘人才，实现技术思维、创新机制、管理干部的全面年轻化。在国际化、人工智能领域集结重兵，把战场交给有能力、有理想、有担当、肯拼搏的年轻人。我们也希望每一位金山的同学，继承金山光荣而优秀的传统，始终艰苦奋斗、顽强拼搏；始终上下求索、锐意进取；始终勇于担当、矢志创新，在各条战线上建功立业，书写金山新的传奇。

金山的同学们，感谢大家长久以来的付出和努力！任时光荏苒，技术之心永远年轻。用技术持续改变世界，这是程序员们最浪漫的梦想。

我们一起再次出发，向着下一个充满荣光的30年！