2月18日，从小米内部流传出的通知显示，小米手机内部的部门进行调。

从通知上看，小米在手机部成立参谋部，任命朱磊为参谋长，负责手机业务销售运营、业务运营分析等业务，同时手机部成立显示触控部，核心器件部并入硬件研发部。

此外，小米集团安全部拆分为安全合规部和安全管理部。

对于此次的调整，据说小米是为了提高效率，同时应对多个品牌共同发展的局面。很快，2月20日小米就要发布旗下年度旗舰小米9，目前雷军和小米的多位高管，已经将这个新系列手机曝光的非常彻底了。

相比外形、配置来说，大家更关注的还是小米9的售价，雷军强调说，不少人都误会小米9的定价策略了，他的意思其实是，小米9的成本高很多，定价肯定会比小米8贵，不过同时，小米会永远坚持“感动人心、价格厚道”，小米9的定价也会是合理的！

另外，雷军重申会坚持小米价值观：“同样品质和性能的产品，我们每款产品，价钱都厚道。”

以下为小米集团文件全文：

小米集团文件

米组字[2019] 6号

手机部与平台部组织调整及任命通知

各位小米的同学：

经管理层研究决定，CEO批准，现做如下架构调整和任命：

1、 为了加强手机部的策略和运营，手机部成立参谋部，任命朱磊为参谋长，负责手机业务销售运营、业务经营分析、成本核算等业务，向林斌汇报。产品成本部并入手机部参谋部，王阳向朱磊汇报，协助朱磊做好产品成本核算以及业务经营分析。

2、手机部成立显示触控部，任命刘安昱为总经理，向林斌汇报。任命吴仓志为手机部显示触控部副总经理，负责手机部显示触控部的产品定义与新技术，向刘安昱汇报。何佳接替胡绍星负责产品开发(PD)，向刘安昱汇报。江忠胜负责触控指纹，向刘安昱汇报。

3、手机部核心器件部并入硬件研发部，吴锋辉和王宗强向张雷汇报。同时，成立独立的音频(Audio)核心器件团队，由向迪昀负责，向张雷汇报。

4、为了加强国内区域总部的建设和管理，任命刘国俊为区域拓展部副总裁兼武汉总部总经理，向祁燕汇报。

5、为了提高平台内部运作效率，将集团监察部和内控内审部合并为内控内审监察部，任命刘少顺为总经理，向周受资汇报；任命李婷婷为监察部总监，向刘少顺汇报。

6、原集团安全部分拆为安全合规部和安全管理部，安全合规部并入集团质量委员会，任命李涛为安全合规部总监，向颜克胜汇报；安全管理部并入政府事务部，任命王勇为安全管理部总监，向何勇汇报。

7、原集团人力资源部副总裁王小薇因个人原因离职，感谢她三年来为公司做出的贡献；集团人力资源部管理工作由集团组织部副部长金玲暂代，其人力资源相关工作向周受资汇报。

此任命即日生效，特此通知。