【TechWeb报道】4月17日消息，魅族最近筹备15系列手机的发布会，在这时候有关高管事件不断的在发酵，魅族总监张佳在微博公开炮轰副总裁、CMO杨柘，认为杨柘没有能力把魅族带出困境。现在最新消息，魅族高管内讧互撕再次升级，该员工张佳已被魅族开除，并做了通报。

在今年3月期间，魅族科技启动新一轮裁员，魅族官方回应表示："裁员属于"末位淘汰"机制，具体人数尚不清楚"。2016年和2017年魅族分别实行了5%和10%的裁员行动，目前魅族总的员工数在3800名左右，如果据传闻裁员1000人，则意味着有1/4的员工将被裁掉。

据消息了解，对于魅族内讧事件缘由得从事发开始来说，之前微博@盖文张 在微博上直接喊话魅族高级副总裁杨柘："这么说吧，我爱魅友也感恩魅族和黄章，但是我不认同杨柘，他若是能够带领魅族走出困境那我也就认了，然而从他入职近一年的表现来看，他不能。"随后此条微博已删除，并发了一条道歉称："只是对魅族抱歉，对羊驼没有歉意。"之后表示："已经离职"。

在昨晚@盖文张 在微博上发布公开求职称："可能要重新找工作了，求收留。请帮忙转发，成功入职后，我会给推荐人送一台iPhone X。"不少网友在该条齐喊去小米公司。

今天，有魅族员工@胖子二东 表示："事情败露想动手？还好证据保住了，你们好自为之，铁窗泪怎么唱来着？"随后，认证为魅族科技市场营销部设计师的@王斯文VinceWong称："在公司众目睽睽殴打我下属？？我先送他上医院，晚点我找你，你等着！！！@杨柘JeffreyYang" 杨柘直接在微博进行评论回怼@盖文张 称："涉事员工已报警，你可以继续演，你说的每一句不实之词，都将受到法律的审视。"

同时，@盖文张 也转发该条微博称："羊驼团队李某（女）被检举后出手伤人。"杨柘本人也在微博评论中回应称："这真是戏精啊！涉事员工已报警，让我们等候法律的公正和真相！"

对于此事，魅族公司下发了内部文件《关于对张佳严重违规违纪的处理通报》，称张佳在公司年度旗舰机发布之际，通过微博发泄个人不满情绪，对公司声誉造成严重影响。张佳的行为违反了公司《魅族集团廉正诚信行为规范》、《魅族公司人事管理制度》，决定给张佳予开除处分，解除与张佳的劳动合同关系并将依法追究其法律责任。

张佳通过微博对于魅族下达的《关于对张佳严重违规违纪的处理通报》做出了回应称："所有言论都是针对羊驼以其团队，与公司无关。没有使用辱骂性字语言，没有散布谣言，不认可公司邮件中评价，并会用法律手段维护自己权益"还放出了营销中心项目立项申请表。

最后，张佳已在昨晚就发了找工作的微博，魅族官方今日发布通报，更像事后补救，为了稳定其他员工情绪而表明的立场态度。对于魅族15 Plus系列新品发布会在即，出现这样的事情真是令人担忧，容易降低员工积极性，会影响到4月22日乌镇发布会吗？让我们拭目以待。

下面是张佳微博文字内容：

诸位，我是张佳，说明一下，我所有的言论都是针对羊驼及其团队，与公司无关。

查阅我的微博，可以看到，我没有使用辱骂性字语言，没有散布谣言，对于公司邮件中的评价我不接受，并会采取法律手段维护自己的权益。

我确实不认同羊驼及其团队，也笃定的认为，他无法带领我们走出困境，也不能将魅族品牌推向所谓的中高端定位。

一个高管，若只是能力和态度方面有问题，对组织的伤害还算有限，但在权力和费用方面出了问题，恐怕就不是那么简单了。

是，也许大家都不在意，毕竟这个钱也不从你们口袋里出，但滥用权力、使用其指定供应商（存在偷税漏税问题），图文视频制作费用虚高，采用对新品传播效果非常有限的推广方式，只会导致：钱被浪费，效果有限，肥了他们口袋而损害了公司。

最要命的是，还有谁会愿意为了省成本去自己干，谁会认真的对比供应商，谁能保证自己不动点小心思？

劣币驱逐良币。

我可以离开，但公道可能必须由我自去努力去维持的。

有无数人劝过我，你才 34 岁，人家 50 多了，你还年轻，还有大把的时间和空间……我想，也许我迟早也会变成一个所谓的「务实」的中年男人，但是，我可不可以把这个时间点尽力的往后推一推。

还记得那部瑞典电影吗？《En man som heter Ove》

我留在豆瓣的短评是：耿直 boy 不会变老，他们只会傲娇地死去。而且临终前还要规定葬礼和出席嘉宾——不认同老子的不要来！

也许我会改变，也许我不会，管它呢，至少，此刻，我要告诉世界，我不相信。

请查阅下面两张立项表，关注 15 的营销费用使用，并评估这些工作对于新品传播的价值，捍卫公司的利益那也就是捍卫你自己的利益。

江湖不远，有缘再见。

张佳

2018 年 4 月 17 日