4月4日下午消息，今日有自称搜狗员工曝料称，搜狗开始统计加班时长裁员了，身边很多同事每天坚持够至少11个小时。爆料称，许多员工吃饭遛弯磨时间，来达到加班时长的要求，并称此种为“形式主义”。随后，搜狗CEO王小川评论称，“公司没这样的要求。”

王小川补充说道，即便是有这样的要求，如果是这样磨时间的员工，对公司对自己的生命都不负责任，不如离开了更好；不论有没有这样的制度，有没有这样的员工，楼主这样的都不适合在搜狗工作。不认同公司制度的人，要么适应，要么反馈建议努力帮助公司提升改进。

近期不少互联网公司被曝出强制实行“996”工作制，即要求员工每周6天、每天早9时至晚9时工作。有些公司要求员工按照打卡时间统计工作时长，排名靠后者或有可能被裁员。

3月27日，一个名为996ICU的项目在GitHub上传开并引起广泛关注，发起人呼吁程序员们将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中，华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆等互联网头部公司先后上榜。

事件进展：

王小川随后在微博上也发布了该言论，并用截图佐证搜狗文化建设做得好。

他表示，尊重和善待每一个愿意和公司一同成长的员工，相聚就是缘分。即便分离，最欣慰的就是能以曾经在搜狗工作过为荣。十多年来，一直坚持这样的信仰。若没做到，是能力而不是意愿问题。仁者见仁，恶者见恶，遇到负能量爆棚的，总觉得公司要有意压榨伤害员工的，这就不是同路中人，请离开。

以下为王小川此前回复全文：

1）公司没这样的要求；2）即便是有这样的要求，如果是这样磨时间的员工，对公司对自己的生命都不负责任，不如离开了更好；3）不论有没有这样的制度，有没有这样的员工，楼主这样的都不适合在搜狗工作。不认同公司制度的人，要么适应，要么反馈建议努力帮助公司提升改进。跑出来嚼舌头，算啥？有种就赶快滚。