最近有不少读者向我提问，最多的问题就是如何让自己能够快速的成长？如何能够让自己避免中年危机？

我不知道我要做什么，我也不知道我能做什么，我更不知道从哪里开始去做。

昨天还回答了一个问题，无车、无房、无学历、无技术、无人脉的“五无”青年怎么翻身？

这真是个棘手的问题，我在想虽然这位网友和我所做的行业差别甚远，我的职业决策经验能否套用在他身上呢？

后来仔细想了一下，觉得应该是可以的，背后的思维逻辑其实是不受行业，不受人群限制的。

如果我们能够懂得一些处理问题的办法，很多事情可能没那么难，至少知道从哪开始，而不是一筹莫展。

职业生涯不是我们生活的全部，但它是我们生活的一个重要部分，在许多方面，职业生涯决策在现代社会中已经成为一种生存性的技能。

第一、认识问题，承担责任

只有当你意识到问题的存在时，你才能开始解决诸如职业生涯规划之类的问题。

正所谓人无远虑，必有近忧，很多人是走一步看一步，直到哪一天突然才发现自己35岁了还没做上管理层，往后该怎么办。

直到哪一天才突然发现，老板不待见你的时候，你连选择的权利都没有，只能忍气吞声。

直到哪一天才突然发现，这个行业不景气了，公司要裁员了，并马上就要实施了，如果把我裁了我又该怎么办。

很多人与问题的遇见方式都是非常突然的，而不是预见性的，所以并未做相应的备案。

于是开始焦躁，开始焦虑，开始乱投医，开始乱买教程，再加上贩卖焦虑的人越来越多，于是这两年知识付费很火。

所以意识到问题很重要，而且越早的意识到问题越好，因为这代表你有时间去解决它，当问题突然站在你面前，你只能是束手无策。

你需要提前针对可能发生的问题做预案，提前做规划，比如为了不让自己出现中年危机，那么我现在应该做些什么，未来的几年时间里我应该做些什么，我该如何做。

当你有了规划之后，就需要承担责任。

一个人可能在职业规划之初十分守约，学习指定的知识，并刻意练习自身的某些习惯。

可是慢慢的很多人就会开始动摇，再过一阶段就完全无法持续下去了，就好像很多人买了网上的课程一样，一开始饶有兴趣的一节不落，慢慢的频次越来越少，到后来干脆就放弃了。

浪费了时间和金钱，却一无所获，责任、投入、决心、参与和坚持，都是职业规划至关重要的品质，没有这些，你什么都做不了、

第一阶段你要把自己遇到的所有问题列出来，包括预见性问题，包括你的家庭，你的朋友。

因为你的职业生涯和家庭是分不开的，否则几年之后你可能就会遇到家庭和工作无法调和的矛盾，到时候你又会是一筹莫展。

今天的问题是“无车、无房、无学历、无技术、无人脉的五无青年怎么翻身？”

问题我们列出来了，而且是个非常有挑战的问题。

第二、了解环境，大量收集信息

社会环境的许多方面都会影响你的职业决策，比如家庭、他人、地理位置等等。

如果你是个富裕家庭，你可以放开一切去做自己想做的事情，如果没有这个条件，你就必须先养活自己，承担起责任再说。

以五无青年为例。

你要收集他人的信息，比如你身边的朋友都在做什么，把所有的可能列出来，比如你有朋友是做厨师的，你有朋友是做保险的，你有朋友是在写字楼上班的等等。

把你能了解到的工作种类、岗位全部列出来，然后再将其需要的技能要求和学历要求全部列出来，附在工作岗位后面。

我相信一个人身边能够涵盖各种各样不同的工作岗位，也能够涵盖各种各样不同的创业者，或者是小生意人。

这些都是目标选择，全部列出来，然后因为都是认识的人，所以通过认识的人将每一样工作所需的技能、投入等条件全部列出来。

第三、了解自己

对自己做真实的评估可能是你一生中最难的事情，但你仍然需要对自己做一个全面客观的评估，你可以让别人给你做评估，这样更加客观。

通过自己和别人收集并分析自己的性格特征，兴趣、需求、成就、能力和价值观。

你的爱好在哪，你目前有哪些技能，你什么样的需求，比如家里人需要照顾，不能够离开家太远，这就是你的需求。

价值观是什么样子的，是追求稳定，还是希望大干一场，就算一塌糊涂也不后悔。

第四、找出可能的选择

可能的选择是指那些吸引你的潜在职业，也就是第二点所做的工作，在收集来的所有工作中，选择几个潜在职业。

选择的时候要注意有挑战性，哪些岗位是马上就能上手的，哪些是需要挑战的。

比如清洁工，五无青年肯定可以做，而且马上就能够上手赚钱，但写字楼上班对于当下的五无青年来说可能无法实现，但没有关系，只有去挑战高难度才能够实现所谓的翻身，做清洁工显然无法到到五无青年翻身的要求。

第五、收集信息，分析行业前景

当五无青年选择了几个自己的意向职业之后，记得提醒自己，你将会以其中之一谋生。

可能会在这个职业上花很长时间，因此在此之前对它进行彻底的研究是十分必要的。

这份工作的报酬够你过想要的生活吗，够你实现翻身吗？工作能给你心理上的满足吗？你能应对工作中的挑战、承担工作责任吗？你能处理好工作的要求和可能遇到的挫折吗？做这类工作的人通常有哪些特征？这个领域的用人需求稳定吗？它需要怎样的教育背景？等等。

这个岗位的前景如何，过了40岁是否还可以持续下去，并且能够做到越老越吃香，等等，这些你都需要去分析。

你在意的点当然不一定是40岁还是否可以持续，但你一定有你在意的点，这点是否符合你的要求。

这些全部可以通过你五无青年的朋友去了解到，也可以通过网络做进一步的了解。

第六、做出决定

决定需要经过大量的思考，比如你希望做的岗位是A，但是A的要求高，需要学历证书，那么这个时候你可以先选择B，B的条件低，马上能上手，那你就先通过B养活自己，然后自己再利用业余时间去学习，去自考。

如果你认识的朋友当中有做工程的，那么也一个道理，做工程负责人的赚钱肯定多，那么要做到工程负责人需要哪些技能，你不断的细化，细化到你能够上手为止，我相信一定是能够细化出来的。

整个工程项目细化下来，你甚至可以细化到一个搬砖的，那就先从搬砖做起，重点是你要明白这个路径上有哪些技能需要去学习，而这些技能你是可以学习的。

但有些你是学不会的，比如细分出来的如果有技术开发，那你不会这个，没有学历，肯定做不了，所以你要将选择出来的所有工作岗位的技能拆分开，看哪些是能够凭借自己努力搞定的，这个很重要。

如果是厨师，我相信所有环节细化下来，你就算是没有学历，你也能够通过努力去搞定。

技能拆解是非常重要的一步，无论是针对职场新人如何找到一份好的工作，还是职场老鸟如何避免中年危机，你都需要提前锁定目标岗位，这个岗位可能是公司某个职位，也可以是在行业中的知名度，也可以是未来可能的一个选择，比如我现在在A公司，万一出现情况，我是否有足够的能力去B公司。

当你把这些能力拆解出来之后你就能够针对性的提前练习。

另外你还需要特别注意技能迁移，所谓技能迁移，首先要明白自身有哪些技能，而这些技能可以为某个岗位所用，那这个岗位也就可以是你职业生涯当中转岗的一个目标。

比如你是技术开发人员，到了35岁之后感觉精力跟不上，那你是否可以考虑向产品经理发展，这里边很多技能是共通的，甚至有1+1>2的效果，这个时候你就需要考虑产品经理需要哪些技能，互相结合，提前学习。

35岁之后创业也是一个道理，你目前是做哪一行的，所具备的技能能够做什么，哪些创业项目能够和目前的技能、人脉资源相结合，还差哪些技能，那么你就提前做准备。

第七、执行决定

做出决定之后就要靠意志力了，既然想翻身，就要付出比别人更大的努力，否则都白扯。

第八、获得反馈

当你执行自己的职业规划，并开始付诸行动之后，要注意实时的反馈，要意识到自己对这项选择的情绪反应，如果你的个性特征跟目标相吻合，你内在的感觉会是比较正面的。你会感到满足、有成就感，你就持续行动下去。

不过任何的职业规划在执行过程中都有可能遇到挫折，因为当你行动的时候，很多东西可能和自己想的并不一样，你会变，你所处的环境也会变。

原本看上去不错的一个选择，一旦着手行动，可能感觉并不好，这也许是个信号，你应该重做职业决策。

职业新人会经常遇到这样的问题，但对职场老鸟来讲，这样重做决策的机会并不多，所以要提前做好信息收集和分析的工作。