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托一些脑残影视剧的福，好多人至今仍然觉得北上广深等一线城市，还有武汉、杭州、苏州等准一线城市，遍地都是月薪几万的工作，到处都是月收入十几万的项目，香车美女、豪宅别墅，纸醉金迷，靡费到让人狂流口水。

以至于很多七八线的家长和孩子，都有到大城市发展的心思，正所谓大城市里机会多，但他们心里想的“机会多”，其实就是“上班”，别觉得一舟我说话狭隘，这确实是大多数偏远地区的实情。

我之前还跟湖北老乡调侃:

“富裕的地方教孩子要实现价值，可以资助你去创业；但像湖北、四川等劳动力输出大省，潜移默化教育孩子的是，去南方打工”。

但是，工是这么好打的吗？

客观的说，月薪5w几乎已经是一线城市，上班族月薪的极限了，而这相对非常少的高薪一族，除了极个别的专业极致优势，大部分都是在总监类的职业高管岗位徘徊。

没错，就是那种起的比鸡早，吃的比猪少，秃头过劳肥，30岁年纪、50岁身心的年轻中年人。

这个世界没有谁是职业二傻子，要拿1分的报酬，就得付出10分的价值，哪怕功劳达不到10分，苦劳也要凑够10分，否则就危险尴尬了。

别拿一二个例来说事，拿多少从来不是问题，问题是能拿多久？实在想挑刺的，晚上去多吃点鱼。

其余的了？

全部在3k到3w徘徊，去头去尾的平均下，几乎都在5、6k左右浮动了，这好像已经是一线城市，基础类专职岗位的标配了。

觉得自己牛x到要上天的，要反驳的；

自己没话说，但觉得自己的亲戚朋友，都牛x到要上天的，所以要反驳；

都没话说，但就是不服要反驳的，可以返回退出了。

不是我装x，高傲，是我觉得自己确实没他，还有他们的朋友们那么牛；

毕竟我不会飞，还怕高、怕疼。

认可赞同，想耐心看下去的朋友，我想问大家一个很点题的问题・_・

为什么你那么辛苦？月收入却只有6000块钱左右了？

不乱铺垫和瞎BB了，直接来重点吧，我以为大概有以下5点原因：

1，顺势者昌的风口；

啥叫风口？简单来说，就是时代的机遇，说人话就是最有发展潜力趋势、最有价值的行业和方向。

啥叫顺势者昌了？简单来说，就是天要下雨，你就在人流量最多的地铁口卖雨伞（前提是你得小心城管）。

例子可能有点狭隘，但意思是这个意思，逆风跑和顺风跑，当然是顺风跑好撒，正所谓好风凭借力嘛，当然除非你的目的是减肥。

举个例子：

时常找我帮忙的一个修空调的小伙子，老是一边唉声叹气4000块月薪工资少；一边艳羡他认识的几个做互联网工作的，在家或办公室里上班，吃饭消费大手大脚的潇洒；

为此我就劝过他，他这修空调的技术，这么浅显基础，换个无路可走、五十岁多岁的中年人，刻意培训个一段时间，都可以上岗来抢饭碗，市场价值多番比较下来，你就只值4000块；

当然自我安慰下，还是要比看大门、和扫大街要强，至少还有点技术门槛，但也就高那么一点点，再怎么努力和拼死拼活的干活，框框就这么大，行业就是这么夕阳，你又能奈何？

了解现实后，这个很上进、很努力的小伙儿，最不甘心的、就是自己近3年的空调学徒工经历、培训经历啥的，都白瞎了，有点类似赌徒心理。

但明知是泥潭，壮士断腕都再所不惜，明知是坑，及时止损就是赚，更何况是这种煮青蛙的温水？

不夸张的说，随便在电商和移动互联网上，针对运营和产品等岗位，混几年阅历下来，手里握着好几个成功案例，月薪起码翻好几倍，当然前提是你真有长进，真有实力，否则满大街不都是成功人士了？

我知道也许有人会说，哪儿有你叫嚣的，这么轻飘飘的容易？

但我想说的是，真正有价值的东西，都是有门槛的，只是付出代价和门槛的高低而已，当然还有市场供需和行业趋势的影响。

2，小城市的地域局限；

老说在一线城市拿10000多的薪资，和七八线拿4000多的薪资是一样一样的，粗看扣除房租、娱乐等大宗花销，其他貌似都差不多，但细看，真能一样吗？

明显不一样，那哪儿不一样？

小城市市场的有限的，是有天花板的，是有瓶颈的，拿我那个做空调生意的二舅来举例吧，小镇上撑死就那么1W多人，再怎么努力的干活，锅就这么大，能产出饼也只能这么大，用我二舅经常自嘲的一句话说，就是

“生意都快做穿了，一个个人脸都快认全了”........

也许你要说这是自己做生意跟上班不一样，其实都一样，小地方市场小，缺乏闪转腾挪的体量，利润不可能高到哪儿去。

更关键的是，小地方的就业市场，因为市场小、投资少等各种客观因素，找工作的必然要比提供工作的要多，供远远大于求，一个个公司能有涨工资的压力和欲望吗？

尾巴不翘到天下，死命压榨你劳动力，就已经很给你和当地劳动局的面子了。

最关键的是，小地方小市场对于个人而言，最大的问题是成长缓慢，公司都成长那么慢，长能耐的你能不慢吗？别扯什么互联网，哪有什么地域之别？要真是这样？为啥某宝同城的订单要远比异地的多了？还不是因为同城地域近快、方便嘛。

信息虽然流畅在互联网，但落地终归是在线下，同样在网上寻得的生意机会，你是愿意找十万八千里外的A，还是同城拐几个弯就到的B了？

3，时间成本价值的高下之别；

在你的实力积累还没有达到质变的时候，说人话就是，你的钱不够多的时候，你是没办法用钱去鸣锣开道、用钱去生钱，用钱去赚钱的，你只能苦哈哈的，出卖的自己时间，用手、用体力去挣钱。

无法钱生钱的，兼而有之的赚钱，就只能用手、用时间、用体力去争机会，去挣钱，汉字确实很神奇，一字之差，却是天差地别。

这不仅仅是行业的问题，而是你个人成长问题，为啥有些老手，五六年工作经验的出卖时间，挣的钱要比一两年工作经验的新人还要少了？

因为人家不仅多面多能、而且还某一项技能专业精深，性价比高的，可谓价廉物美，而你却只是原地踏步、勉强重复一些替代性极强的日常工作，同样8个小时的上班时间，人家的产出价值自然要比你高的多，给到的薪资报酬也自然要比你高多。

再怎么酸喷不公，市场价值摆在那里，没有功劳打底，苦劳其实一点用都没有。

简单一句话总结，习惯性的跳出舒适区，习惯性的接受“不爽”，不是让你犯二的去主动找虐，而是逼自己成长后的必要忍耐。

4，麻木应付与激情消失的岁月；

很多人别说喜欢工作了，甚至直接是厌恶和讨厌上班，但为了生存，又不得不逼自己去委曲求全，有些弄的跟怨妇一样怨气十足，情商低的惹的一众敌对，然后被挤走；

有些干脆就是麻木应付上班，然后在生活和娱乐上找下存在感，找下自我价值。

所以你能明显的感受到，这些人在上班时候的死气沉沉，和下班过后的活力四射。

在自然的市场竞争环境里，没有谁不是焦虑、又战战兢兢的奋勇向前，否则你一个缓步，就有可能被别人弯道超车了，把你挤压出局，这是公司的市场竞争环境。

小到公司内部更是如此，正常的公司环境，人人都在努力上进，起码表象是努力干活，就你浮于表象的麻木应付于激情消失的上班时间，时间一长，就跟秃子头上的虱子一样了。

被挤压、被淘汰出局，都是自然而然的事儿了。

哪怕你可以“此处不留爷自有留爷处”的换个公司，但你的“水平”还是就那么点，甚至随着时代的快速变化，还有些落后落伍，还能不能找个价格合适的工作都得两说。

5，情商和拧得清；

有很多有些工作年龄的行业老手，习惯性的在职场秀技术、秀正规、秀专业，以此来显示他的牛X，甚至对于高管和BOSS的想法和给到的任务，也是敢争、敢闹、敢反驳，对于同事协作也是以系统全面为由的来多方苛责。

也许他自诩这是不畏强权的专业素质，其实，这只是拧不清的不知好歹和情商低。

不管上班和自主创业，融入一个团队里，你就是一个螺丝钉，就是一个功能要“好用”的工具。

这块儿不知妻美刘强东，就说过一句非常经典的话：

“这位先生，我请你来不是证明我的决策是错误的，我请你来是把我的决策落实到位、执行到位！如果有困难，你要想办法如何完成”

如果确实实力牛，又有多项成果案例在身，还可让人忍耐一二，等待最后压垮骆驼的那根稻草；

如果只是嘴上叫嚣的牛X，实际业绩产出一般、而且随随便便就可被替换，那么被滚蛋就是分分钟了。

我一直相信平庸和赚不到钱，都是有客观的、主观的原因，但最关键的毛病还是，自身这些扎根于思维心胸里的“顽疾”，一时的失意不算什么，及时的发现补救，及时的改进跟上，依旧大有可为。