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越平庸的人,“官架子”往往越大

越平庸的人,“官架子”越大?无它,唯心虚尔

越平庸的人,“官架子”往往越大

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不知道大家在工作、生活中有没碰到这种类型的人;


于工作而言,整个人时刻处于“攻击”状态,不是给张三挑点刺,就是给李四找点麻烦,习惯性的到处刷存在感,哪怕不是管理岗位,只是一个很基础的执行岗位,于他人协作沟通也是一样,习惯性的否定别人,但给到的答案又大同小异,其实宗旨就一样,按照我的标准来,哪怕这个标准是错的。


于生活而言,整个人是处于“敏感、张狂、偏执”的状态,往往旁人不经意的一个语气眼神,都能让ta炸毛,觉得你不够尊重ta,不够重视ta,以此甩脸子、使性子;


再就是动辄以牛人精英自居,但一无拿的出手的成绩效果,二无明确的解决方案、流程模式,但老子就是牛B的劲儿,只差在脑门上刻上“牛X”两个字了,稍有反对或不顺,就赌气发泄到情绪对抗上去了,工作项目?责任担当?统统一边去。


越平庸的人,“官架子”往往越大


在跟ta交流协作,业务对接当中,你能明显感觉到对方身上有种病态虚亢的强势,傲娇、轻狂,感觉牛X的不得了,真理、规矩、流程等等,全部都得以ta为中心,空壳虚胖的“官架子”下,又非常容易让人看到ta羞人的“猴屁股”---那普通到平庸的业务能力


>>>>举个例子(如有雷同,不胜恭喜)

之前认识的一个安徽小伙子小庄,跟我吐槽他们公司的副总就是这样,明明只是一个股份占比最小的小股东,没什么成绩、更没什么拿的出手的案例,但天天不是训这个、就是骂那个。


还常常越过别人的顶头上司,直接训斥基层执行人员,理由还十分牵强,不是他负责的项目、不是他掌管的单子,过来批评别人的推广文案.........有错别字,哪怕文案已经解释,只是谐音、方便记忆,不管,按照老子的改,最后效果一般又反怪策划无用,一口大黑锅,直接扣在策划的脑门上


这股私企出身、无师自通的国企范儿,惹的团队天怒人怨,血气方刚的、对骂几句就辞职走了,其余攒够委屈值也是默默的辞了职,结果快5年了,3个执行团队里,2个队伍里,清一色的新人,自己人还调侃,超过3个月的员工都是老员工了。


小庄还跟我嘲笑他这个副总,“这货估计也就只能看的懂,这个最基础的中国字了”..........


>>>>还有一个例子;

老舟我印象很深,就是下面这位求职者;


越平庸的人,“官架子”往往越大


(PS:图片来自电商大V@吴蚊米的微博 )


借用郭德纲的一个段子“30岁之前不狂,没有出息;30岁之后还狂,肯定没有出息”,这位求职者b格十足的“没有资源,恕不参加面试”、“道法自然,已参悟天地”什么的,老舟我只看出了敏感、轻狂、偏执,和背后浓浓的心虚。


轻狂这个标签,出现在二十多岁的年轻人身上很正常,人们通常还很赞赏这种冲劲儿,所以年少轻狂,大部分的时候是个褒义词,但过了三十岁,有了一定的阅历和沉淀,知道点深浅了,还狂的没边,那就不好说了。


毕竟,初生牛犊不怕虎,那是无知,混养多年的老牛不怕虎,那就是无自知了。


自身毫无案例成绩说话,本身实力也没有拿的出手的核心竞争力,就搬用先贤圣人的经典给自己脸上贴金,拉大旗扯虎皮,增强说服力,这是为什么了?


一言以蔽之----心虚


越平庸的人,“官架子”往往越大


其实此类人还有很多明显的特征,比如:

孤僻;不合群敏感易怒非常在意自我的感受习惯性贬损旁人,证明自己委屈怨气大经常长吁短叹拿一些业务常识,显示自己专业等等,估计有人会把这,简单归纳为情商低,老舟我以为不然,要我说,病根其实就只有一条---心虚。


那为什么会心虚了?又为什么会有这么大的“官架子”了?

简单来说,就是 位置、收入、团队竞争情况等等,跟自身能力不匹配, 又焦虑无力改变现状


具体怎么说了?

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业绩出不来,辛苦工作这么久没产出、自己的价值不被认可甚至忽视、存在价值好像越来越弱,位置不保、工资不保、项目不保等等的危机在前;无可奈何的焦虑,烧的心慌在后,怎么办了?


刷存在感吧


没有价值产出,没有业绩产出,好歹拿周边同事、团队资源啥的,刷个敬业认真,业务能力强的形象、印象,总没错吧,没有功劳,刷个苦劳,总没错吧


貌似是没错,但问题是潜意识的贬低旁人,抬高自己,并不能真正的抬高自己,自嗨式的意淫,骗的只会是自己,而那人浮于事的激进,内耗太大,往往动作越大,底就露的越多,往往越想藏的,就越藏不住。


尤其是这强悍“官架子”背后的敏感、张狂,对内对外都是必不可免的树敌颇多,毕竟谁都不缺爹妈,一次两次可以忍,多了就没人愿意当惯“熊孩子”的家长了。


那就这么焦虑下去吗?就这么保持“官架子”,保持“心虚”下去吗?

当然不是,老舟我一直很欣赏互联网大牛@卢松松的一句名言 “永远保持小弟心态”,这可不是恶俗的“装孙子”,要老舟我说,这才是“谦受益、满招损”的精髓,这才是“让别人舒服,也让自己不难受”的高情商典范。


正所谓“自大一点就是臭”,我想没人会喜欢整天“臭烘烘”的家伙,整天牛气冲天的家伙,业务能力强悍还好,如果能力相当一般,那个鄙夷反弹的伤害,远比你想象的严重,凭白添了N多的麻烦阻力,这是干嘛哟


其次就是控制情绪,正所谓“能屈能伸是条龙,只伸不屈是条虫”,一点就炸这是典型的弱者心态。

越平庸的人,“官架子”往往越大


再其次就是勤快一点,踏实一点的去完善提升自己,这块儿老舟最欣赏的人就是雷军,金山之后,雷军其实有了“驷马高车日”的成功地位,可谓名利双收,完全可以学隔壁那堆大拿们,锦衣日行的“重回故里车”。

(PS:诗词出自 李鸿章《赴试途中有感》)


享受财富带来的荣耀、优质生活,但人家偏不,依旧躬行俭约,踏踏实实、勤快的打造小米,这可真是,比你牛X的多的人,还比你勤快努力,都这么高段位了,还这么谦逊内敛,活该他这么成功


再瞅瞅对门的锤子罗胖,呵呵,真是不可同日而语。


总结下就是:

要深切的明白,让自己值钱才是最靠谱的方向,


“小弟心态”躬行俭约,身体力行的落实你业务里的方方面面,做到你能力能达到的极致,并及时复盘跟进”


这才是最靠谱的解决方案,也只有这样,你的价值才会在一点一滴里踏实起来。


日积月累的把价值堆起来,价值有了,人也就踏实了,人踏实了,也就不会心虚的、“半瓶水”的晃荡,在平庸堆里挣扎、在心虚敏感的恶性循环下去了


这里要注意的是:

别自诩高管、经验多,就瞧不上最基层的执行;要知道地基不牢,上层建筑再牛也是虚的,一个小小的台风就能吹倒,别幼稚的以为不比事必躬亲,会找“替身”就行,你可以不做,但不得不深知,否则基层执行完全不懂,要蒙你、要坑你跟玩似的


最后的最后就是情商了:

让别人都觉得你精明厉害,那不算什么,充其量只是抖机灵的小聪明,也许还会招来旁人的厌恶、提防、和“穿小鞋”,“就你聪明?就你能?显你牛X拉?”


让别人都觉得你人不错,踏实靠谱,值得信赖交往,那才是真厉害;因为信任已然无价,上升到信赖,你将无懈可击。


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吐槽和心得感触,愿价值观相同,读完深觉有理,并落地踏实改进的朋友们,一起共勉之,其余无感的朋友,只愿退回关闭这个页面之前,能保持个好心情就好。

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