【TechWeb】6月8日消息，据路透社报道，在进行首次公开募股（IPO）之后，Uber进行了重大的领导层改革。在这次改革中，该公司首席执行官（CEO）达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）将与两名高级副手分道扬镳。

一份内部备忘录显示，科斯罗萨西希望获得更多的运营控制权，并将重组这家网约车公司的领导层，以应对品牌挑战。

Uber表示，该公司首席运营官（COO）巴尼·哈福德（Barney Harford）和首席营销官（CMO）丽贝卡·梅西娜（Rebecca Messina）都将离开公司。

哈福德是一个有争议的人物。去年，他发表了一些员工所称的种族歧视言论，并因此受到内部审查。在那之后，Uber基本上将他挡在了公众视线之外。该公司表示，这项调查已于去年结束，并没有发现他发表种族歧视言论的证据。

梅西娜在Uber的任期只有9个月，她曾在可口可乐公司和Uber步步高升，她是科斯罗萨西的高级管理人员之一。

科斯罗萨西在给员工的信中写道，这一变化的部分原因是，“市场营销对于我们的业务来说非常重要，我们的品牌仍然面临挑战。”

Uber上市后的第一个月表现不佳，投资者质疑其有朝一日盈利的能力。在上周发布的该公司上市后第一份季度财报中，该公司公布了10.1亿美元的亏损。

当地时间周五，该公司股价报收于每股45美元的发行价之下。彭博社报道了这些高管离职的消息后，该公司股价在盘后交易中一度下跌2.29%。（小狐狸）