最近，京东频频出现在新闻热榜上，总伴随着各种人事变动、组织调整。此前，京东淘汰10%高管、监狱参观、三大类人群将被淘汰、快递员去除底薪风波不断，如今再被曝出下一步将向总监开刀，让这家全中国第四大互联网巨头上上下下都陷入了一种紧张的气氛之中。

　　据全天候科技消息称，根据独家获得的一份京东内部录音资料。京东一位高级副总裁在录音中称，“京东此次的组织和人事调整还会继续，但一定会在4月底完成。”

　　录音文件中，京东某高级副总裁表示，目前裁撤的第一波是高管，马上就是总监，再接下来就是普通员工。在此之前，不到一个月的时间，包括CTO张晨、CLO隆雨以及CPO蓝烨在内的三位京东高管相继离职。

　　4月9日，因为实施核心高管轮岗计划，京东集团高级副总裁、7FRESH事业部总裁王笑松以及京东集团高级副总裁、时尚生活事业群总裁胡胜利也被调离原岗位。而在网传的名单中，包括高级副总裁马松，前京东Y事业部负责人于永利、前新通路事业部总经理杜爽等人也都在调整名单中。

　　据全天候独家获悉，在从Y事业部调到京东7FRESH负责供应链业务后，清明节前，于永利已经从京东离职。

　　对于此次调整，该副总裁表示，公司已经到了非变不可的时候了，现在每个部门都顶着巨大的压力。

　　在录音文件中，该副总裁还透露了京东过去几个月的GMV增速情况，“已经同比跌到了20%”，对于这一数字，京东内部显得很悲观。

　　财报显示，京东GMV增速自2017财年Q3季度开始已经连续6个季度维持在30%的水平，2018年Q4季度京东GMV为5144亿元，同比增长27.5%，如今这一数字进一步下滑。

　　据彭博近日报道称，京东正在裁员，范围涉及全公司，部分团队甚至将裁员一半。此外，对于受影响的校招生，京东准备不按之前的合同办理，仅给予5000元赔偿款。

　　京东发声明回应称，由于京东个别业务及组织架构调整，导致近期极少数的校招岗位无法履约，对此表示诚挚的歉意，并在积极推进更好地解决，对于双方确实无法正常履约的情况，也将依照协议做出相应经济赔偿。京东还表示，近期将会有1300多名应届毕业生陆续加入京东。

　　值得一提的是，在今年2月的京东开年大会上，京东宣布2019年公司将末位淘汰10%副总裁级别（腾讯科技曾经预估，京东在这个职级的高管数量大概在几十到一百左右）以上的高管。

　　不仅高管人人自危，就连最底层的岗位也未能幸免。4月8日有消息爆料称，京东将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入。此外，快递员的公积金系数也将从12%降至7%。

　　对此，京东物流回应称，针对这一政策京东回推出4-6月不等的薪酬保护政策，并且还将继续扩招快递员人数。

　　此外，近日，有消息爆料，京东发布内部邮件，将坚决清退三类人：

　　1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

　　2、不能干的人，也就是绩效差的人。

　　3、 性价比低的人，有的人降薪。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。

　　不得不说，京东正掀起一场企业史中罕见的人事大变革，从上到下的一次人员大“优化”上到副总裁级别，下到快递员级别，全部都波及其中。