4月11日艾媒网获悉，当当网创始人，原CEO李国庆在接受自媒体采访时，就大企业管理困境给出了7点看法。其中，他力挺刘强东近期的京东内部动刀，称：“董事长老刘推动变革，精神可嘉！只要是董事会同意，独裁无可厚非。”

　　另外，他还在微博表示，对于空降来自大企业高管率先出局其实不用阴谋论，还是企业发展阶段论。创业公司成规模，需要有训练的外聘高管引入管理工具，而创始高管往往有很强学习力，吸收后，在决策力和捕捉商机（消费者觉察上）具有天然优势。

　　据悉，继早前腾讯宣布去除10%的中干之后，近日京东被曝出进行内部大清洗：三大CXO离职，高管轮岗、快递员公积金下调，最近又陷入裁员与扩招的矛盾风波....

　　另外，他表示反对996工作制，认为那都是上司自欺和欺骗上级的做法。

　　以下为李国庆在接受自媒体采访时的看法全文——

　　1、公司从高速成长到稳定增长，经常要裁撤冗余，虽然不是最佳方案（最佳还是继续寻求高速增长）。扁平化、重叠组织合并是有效的。

　　2、从年初CEO徐雷的增长重质量、轻数量，企业销售市场进入稳定增长，追求利润，也必然要走上面的路。

　　3、我赞成末尾淘汰。末尾淘汰和裁员区别：末尾淘汰后还补充就不是裁员。淘汰是对员工的警醒和负责体现。

　　4、企业成长、企业文化和领导风格，如何从创始人的自然生物的家文化（family）转型为化纤的有机的有人情味的科层文化，是所有企业面临困境。

　　5、董事长老刘推动变革，精神可嘉！只要是董事会同意，独裁无可厚非。

　　6、一个集团横向纵向扩张，尤其技术、物流很难奉行（同）一个企业文化。

　　7、我反对996工作时长。那都是上司自欺和欺骗上级。详见我在腾讯视频的关于职场文化的讲演。

　　8、一切变革要围绕用户，围绕公司未来战略目标。利润增长经常是满足股东，不一定是公司长期战略。

　　资料显示，李国庆是中国最大网上商城当当网的创始人、联合总裁、中国书刊发行业协会副会长。1995年在美国创办“科文实业集团”并任董事长。1999年，科文吸收美国IDG、老虎基金、日本软银等著名风险基金，创办了当当网。当当网现已成为目前中国最大的网上书店。2018年12月，当当网官方声明称李国庆已离开当当网管理层、决策层。2019年2月20日，李国庆发布公开信宣布离开当当。

　　有意思的是，李国庆圈内有个外号——“李大嘴”，得此称号皆因其惊人的言论。

　　先前的“刘强东性侵女大学生”一案，虽然最终美国检方决定不起诉刘强东，刘强东法律上无罪，但实际上确确实实双方发生了性关系。当时李国庆曾这样评论刘强东事件：

　　1、非性侵，只是婚外性，对股东和员工谈不上伤害。

　　2、非婚外情，只是性，对老婆伤害低。

　　3、非嫖娼，对社会风气负面影响低。望今后学会自我保护，虽煞风景，但划得来。

　　不过事件很快反转，李国庆被他当初创办的“当当网”在官微上公开回怼:

　　“李国庆把婚外情分成三六九等，打上无聊标签，把自己的婚前行为搬出来嘚瑟，美曰分享。当当网强烈谴责李国庆的此番言论。”

　　此番言论的背后坐镇者，正是李国庆的老婆俞渝，当当网现在的一把手，持股占比64.2%。而李国庆占股仅27.51%。

　　此外，他还大力支持俞敏洪“中国堕落因女性堕落”的言论，在微博上怼天怼地，对中国女人轻视至极。

　　今年1月22日，李国庆还在微博上发文点评“吴秀波出轨事件”——1，法律不该认为是敲诈勒索刑事案件，而是分手费或封口费的民事纠纷案件。且今后以曝光名人隐私而索要金钱都不该列为敲诈！呼吁立即释放陈女士。2，法律上，积极核查吴，陈税收。3，强烈谴责陈女士丧失契约精神，呼吁法官不支持她的合同之外索要并对违约给予处罚。4，道德上谴责吴出轨小三！包养！尤其谴责丧失诚信，让公关公司就有小三事实对全社会撒谎。5，道德上强烈谴责陈女士破坏婚姻及奢靡炫富。6，要求吴就撒谎而道歉。7，在吴诚恳道歉后，请社会增加宽容度，给吴改过机会。

　　关于这次李国庆力挺刘强东的内部大清洗，各位读者对此有什么看法呢？