我一直说，看一个老板有没有格局就看他身边的人，有没有赚大钱就行了，真的很简单，一个人不愿意把钱分出去，把名让出去。把权利放下去，还说自己有格局，有情怀，绝大部分都是神棍。这个角度看，格局最高的其实是腾讯。因为就是连买腾讯股票的股民基本都没亏过。

办公室没什么稀奇，稍微正经雇人的公司都有。但奇就奇在，人家的办公室总能超出你的想象。

在我们印象里，办公室可能是这样的：

 

又或者是这样的：

 

有桌子有椅子，其实也就解决了工作的需要。但有的公司办公室，不光是解决工作需要，还要能让员工能自拍发朋友圈炫耀一波，让员工搬进去都不想下班。

腾讯新总部大楼，壕到你都不敢想象

腾讯位于深圳滨海的全球新总部大厦最近正式亮相了，一个不小心，这个大厦又成了深圳的新地标。总投资约 18 亿元，占地面积约 18650 平米。

看上去是楼，其实都是钱。

 

看完了外观，我们再一起看看大厦内部。

作为吃货，咱们先看食堂。腾讯新总部食堂好过了国内最高等的学府，一改廉价食堂那种“沙县小吃”的风格，变得小资、宽敞、高大上。

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可以不夸张地说，这样的食堂给员工办婚礼也是有面子的。

工作区更是科技感十足，比如这种可以随意调节高度、方便站立办公的小桌。

 

办公室采光和视野，好得一塌糊涂。而且大楼的墙体按照深圳日照规律设计，自带遮阳系统。

 

 

这种视野的会议室，可能员工都要爱上“浪费时间”的会议了。

 

当然，如果你想出入办公区但是忘了带工卡，带了脸也是可以的。

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休闲区简直就像个咖啡厅，在这里午休或者会客，想必都是极好的。

 

牛逼的公司，一般都少不了健身房。想要员工努力工作，也要顾及员工身体。

腾讯大厦里，这三层楼高的攀岩墙，让小汇直接惊呆了下巴。

 

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在100米高空，还有一条300米长的室内环形跑道贯穿两栋塔楼。员工要跑步，都不用走出公司了，特么还是在空中跑！

 

然后什么跑步机、动感单车、羽毛球、桌球、乒乓球、篮球场……不要钱，随便玩！

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越是优秀的公司，越是愿意投资员工体验

也许在我们眼里几张简易的办公桌，规规矩矩的电脑，就是办公的日常。但腾讯已经颠覆了我们的想象。办公室也可以如此豪华，除了解决工位的问题，更重要的是让员工工作起来更加舒适，有更好的工作体验。

优秀的公司，大多都愿意在员工体验上投资。对于大部分年轻人来说，发展前景好、工资不赖、办公环境优越的工作，就算压力大一点也会不想离开。

正如马云所说：员工离职，无非就是两个原因，第一是拿的钱不够，第二是干得不够爽。依照马云的说法来解决问题的话，我们需要解决两点：

第一，给员工足够多的钱（包括薪资、年终奖、福利等等）；

第二，重视员工的体验（包括领导、工作环境等）。

 

可惜，做到这两点的企业寥寥无几，很多管理者不给员工添堵，就已经谢天谢地了。

但也不是没有企业能做到，一个很好的例子就是腾讯。

腾讯员工这么拼，离不开福利和激励

去年双十一，是腾讯18岁生日，马化腾说了一句话，想必腾讯的小伙伴都很感动。马化腾说：“腾讯18年来，我更多想讲的是感恩，感恩所有的同事们。”

很多公司老板，张口闭口都是让员工感恩公司，但马化腾却反过来，作为老板，首先要感恩员工。而且这句话，马化腾也不是说说而已，腾讯的福利覆盖员工从入职到死亡。

1、员工入职了。

每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，54张牌，每一张代表一种福利。

豪华的年终奖：25万元的北极双人游！48个月工资的奖金！（光是看到新闻上的这些字眼，都觉得金光闪闪好刺眼）

大手笔的激励制度：比如一下就能拿出价值人民币26亿元，人均39万的股权来激励员工！（想想老板用近40万鼓励你好好工作的场景...）

2、员工活动。

腾讯在各种节假日都有小礼品，QQ公仔等，每个月有30Q币给你去体验业务，还有各种QQ、微信游戏提前体验，每月可以申请任意游戏1500个砖石。遇到内测的游戏，有时游戏组直接给你99999个砖石去玩。

如果生娃了，送你娃一个生日QQ+18年的会员，六一儿童节你的娃也有礼物哦。

还有2个固定的每年1500块的旅游，路线有几条任意选，补差价即可。工作满3年可以申请50W的贷款买房。公司班车遍布各个地方，找房子选择比较多。

虽然是小恩小惠，但是给人感觉很贴心舒服。另外中午吃饭期间，腾讯大楼下经常搞活动，腾讯互娱的妹子多。

腾讯特别喜欢发QQ公仔和工作服。

 

3、员工要买房。

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为帮助基层员工尽快拥有第一套住房，实施员工安居计划，一线城市贷款额度50万，二线城市25万，并开设绿色通道确保款项在5天内到达员工账户。为确保员工无还款压力，生活质量不受影响，允许员工每年只还款一次，并且可在年终奖发放之后还款，可选择递增还款模式。且申请贷款不需要任何担保，到目前为止，没有出现任何一笔坏账记录（据了解，2011年到2014年获得安居借款的员工离职率约为1.4％。由于房价上涨对员工租房的压力在逐渐增大，在2016年推出“易居计划”，给毕业三年以内的员工租房补贴，其中一线城市15000元/年）。

腾讯福利做的有声有色，老板马化腾重视，是很关键的一条，他能拍板不用任何担保。前几年，腾讯大厦刚建好，要采购一批椅子，马化腾要求挑几款让他试坐，最后定了最贵的一款，价格1000多元，当时腾讯已经1万多人，这可是笔不小的投资。马化腾是程序员出身，他觉得让员工坐舒服了非常重要。

看完腾讯的办公室和腾讯的员工福利，或许你就明白人家肯这么拼命加班的原因了。小编相信，绝大多数员工都是勤奋的、不愿混日子的，只是他们肯不肯付出，还是有前提条件的。而腾讯就很好的掌握了这个套路，让员工心甘情愿为公司奉献自己的力量。

最后以网上一个段子结尾：

深圳有一家奇葩网络公司，五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时；

六点半准备坐班车时，就会想起另一条制度：8点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家呗；

8点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交？那就再主动加班两个小时呗。这个公司特人性，从不逼着员工加班。干到晚上十点，打车回家。也算是员工有情，公司有意吧？

这家公司叫腾讯。