有人说，人生有三大错觉：
他还爱你，股价会涨，房价会跌。
一说起房价，大家的感慨如同滚滚长江水，滔滔不绝。
之前朋友分享给我一个段子：“所谓殊途同归，讲的是，以前有当飞行员、科学家、政治家梦想的小朋友们，成年以后梦想统一变为了买房。”
所以，当前段时间内蒙古呼和浩特“大学生可半价买房”的人才新政一经出台，话题就立马登上热搜，引起大家的热烈讨论。
工作后，买房更是我们绕不开的一个话题，特别是在一线城市打拼的年轻人，头上顶着“三高”：高压力、高节奏、高负担，手里拿着比上不足比下也余不到哪里的工资，青春无法安放，压力无处宣泄，讲真，这届年轻人的压力真挺大的！
多少人在夜深人静的夜晚，内心蹦出逃离北上广的想法。
即使现在还在大城市坚持，等到工作了五年十年后，依然无法在大城市立足，但又不得不考虑结婚生子以及未来发展的时侯，离开或许也是一种很好的的选择。
那么，今天我们就来聊聊这个话题：如果离开北上广，我们还可以去哪里？
在北上广
月薪一万是讨饭
知乎上有这样一个问题#为什么感觉大多数中国人都月薪过万了#，浏览量超过2200万。
其中的一个高赞回答认为造成这种状况的原因是“掌握社交媒体话语权的人都月薪过万了，这部分人不仅自己月薪过万，他们身边的圈子也是月薪过万”。
确实如此。在BOSS直聘发布的2019年Q1人才吸引力报告中，我们也可以看到：除了北上深杭均薪过万外，此外最高薪资的只有8.23K。
看似薪资站在鄙视链顶端，但在北上深这些一线城市，月入过万算多吗？
我们回到实际生活中去看，假设一位北漂月入1万，扣除五险一金到手8千左右。
节约一点，日常三餐加上交通费2000，买房就别想了，但得租房，如果想离得公司近点，北京三环内的房子，10平米多一点至少要3000。这样一算，还剩下3000元，买些日常用品、和朋友吃几顿饭，随随便便就没了。
亲身经历过的人都知道，大家羡慕的月入过万，在北京依然过得捉襟见肘，勉强混个温饱而已。
有网友这样总结在北京打拼的人：
月入5000以下，在生存线上挣扎；
月入6千到1万，没有资格谈生活；
月入1万到2万，照样买不起房；
月入2万以上，刚有资格谈生活……
在这个城市，有多少人起得比鸡早，睡得比狗晚，每天挤着地铁，只为在发薪日能够交得起房租？
不妨看看晚上11点的北京，你会发现：
哪怕是在寒冬腊月的深夜，地铁依旧人潮如涌，路上行人还是很多，路边摆摊卖水果的，骑三蹦子拉活的，大家都坚守在各自的岗位上。
哪怕前一晚忙碌得再晚，经历过再痛苦的悲伤，太阳升起的时候，每个人都得收拾好自己，重新背起行囊，开启新一天。
当初被梦想召唤着来到北上广，后来才发现这里的梦想是以“噬人”为代价的。
新一线城市吸引力提升
成就业新选择
在BOSS直聘发布的《2018年年薪买房平米数榜单》中，在北京上海勒紧裤腰带，不吃不喝一年的薪资都买不了3平米的房子，市中心半平米都买不起，而在其他城市，房价压力则要小很多，比如在成都，年薪能买6.39平，在武汉也能买近5平。
根据BOSS直聘研究院数据统计，在2019年Q1中，一线城市人才净流出率为0.28%，环比增长0.06个百分点。而2015年和2016年两年离开北上广的人数激增，达到2012至2014年三年离开北上广人数总和的1.82倍。
大城市的房价持续暴涨，生存压力的持续增大以及环境问题的恶化，再加上各地人才新政的出炉，越来越多的人已经或正在酝酿离开。
根据BOSS直聘发布的《2018年应届生就业选择报告》数据显示，截至2018年4月底，
从新一线城市本地高校毕业，并留在当地工作的职场新人（包括2018年毕业生和一年以下工作经验的求职者）比例达到73.8%，较2016年增加近20个百分点。
在《2019年Q1人才吸引力报告》中，我们发现一季度北京的人才吸引力虽然仍居首位，但环比却下降了2.7%。
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而新一线城市在政策支持和就业环境向好的带动下，人才吸引力持续走高，比如成都、南京、武汉、天津等新一线城市的人才吸引力指数环比均有所提高。
作为职场人最关心什么？
薪资福利自然是首位，这也是我们求职者选择目标城市时考虑的一个重要因素。
数据显示，2019年1-2月，一线城市求职者平均期望月薪为9794元，而以杭州、成都、武汉、西安为代表的新一线城市，平均期望月薪达到7799元，相比2018年上涨5%，从图中我们也可以看到，除杭州外，2019年平均月薪都有所上涨。
此前发布的一份关于成都的薪酬报告，
在平均薪酬最高的前15名岗位中，月薪最低的是游戏制作人，平均薪酬也能过万，为14.5k，最高是数据架构师，均薪超2万，为22.9k，紧随其后的架构师、机器学习、语音识别、深度学习、算法研究员等岗位，均薪都超2万。
以上一系列的数据都表明：
一线城市人才呈现持续净流出趋势，而新一线城市不仅人才吸引力指数在逐渐上升，而且平均薪资有所上涨，且不乏高薪岗位。
各地人才新政频出
为抢人大作战助力
除了上面大数据体现出的新一线城市所具有的优势外，各地人才新政频出，为抢人大作战助力。
前文提到的呼市“大学生半价买房”吸引人才政策当然不是第一个，从2017年下半年开始到现在，城市抢人大战从新一线城市发端，到一线城市加入，如今再扩展到三四线城市，这俨然已经发酵成一个现象级事物，可谓是“抢人大战，举国烽烟”。
中国这么大，机会可不止在一线城市，新一线的崛起，三四线城市的产业发展，可供年轻人选择的机会也越来越多。如果哪天想要离开一线，去一个政策比较好的城市，也是不错的选择。
笔者总结了下各主要城市的抢人政策，大致为三类：
第一类，凭借低门槛落户吸引人才。
最为有名的当属西安和天津了。西安的人才吸引政策被称为是“史上最宽松”落户政策，最宽松的时候，在校大学生仅凭学生证和身份证就能在线落户。
有一流传段子：“警察在大街上到处盘问：到西安弄啥来咧？答：走亲戚。警察：带回派出所，按投亲靠友落户处理。”落户之容易，可见一斑。
去年5月份，天津发布“海河英才”计划，本科40岁以下，硕士45岁以下，博士不限年龄，都可直接落户，政策出台不到24小时，便有30万人登陆APP办理落户申请。
其他如武汉、成都、长沙、南京、郑州、沈阳等城市落户门槛也都很低，40岁以下的本科生几乎都能零门槛落户。
第二类，安居工程，提供住房或生活补贴。
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比如呼市大学生半价买房，再如武汉“百万大学生留汉创业就业计划”中规定，大学毕业生能以低于市场价20%买到安居房，以低于市场价20%租到租赁房。其他如南京、长沙、成都等城市对符合条件的人才都有不同程度的补贴。
第三类，对引入人才提供创业就业扶持。
比如杭州“人才新政27条”中规定，大学生创业企业可申请不超过30万的小额担保贷款和50-200万的“风险池”项目融资支持，在校大学生或毕业未满5年的高校毕业生在杭创办企业，经评审可获2-20万元的资助。其他如长沙、成都等城市对于创业就业都有一定支持。
回去不代表我们是个loser，现在的新一线城市已经不同了。这些城市都有属于它们独特的精致蛋糕，也更有厨房里的人间烟火。
人生其实是场接力赛，我们都在为了自己想要的人生不断前行。有的人天生耐操，留在北上广，他们不觉得吃的那些苦算苦；
有的人有梦想也关注生活，回到新一线去开创自己的世界，也不失为一种好的选择。
如果你觉得北上广没有你想要的，那就去选择最适合你的吧。
怀揣梦想，也关注下雨天晴，关注身边的鸟兽虫鱼，关注生活里的人和事，关注那些爱和被爱的故事。
“那一天我二十一岁，在我一生的黄金时代，我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。”
来自：Boss直聘
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