江西一集团堆了一座5亿现金墙，为公司1万员工发放人均5万元的年终奖；

浙江温州一家汽车部件公司，奖励100名优秀员工一人一台价值11万元新车。

有种奖，叫做别人的年终奖。西湖的水，我的！

辛辛苦苦搬砖一年，就盼着年终奖这块大了，今年你吃到没？

前几天，戏精编辑部发起了“2018年终 大调查”，收到1367位职场人的反馈，经过对样本的分析，最终得出这份《2018职场人年终奖调查报告》，也得到一些有意思的发现——

年终奖，我的最爱

61%职场人表示

公司会发放年终奖

调查显示，虽然仅有12.3%的职场人已收到年终奖，但还有48.5%的人表示公司会发年终奖，只是还没发。至于那些明确不会发年终奖的14.5%人群，我只好劝你们想开点，年会晚宴上偷偷给自己加几个吧

早发钱回家好过年

近8成公司会在春节假期前

发放年终奖

从数据我们可以看出，79%的公司会在春节假期前发放年终奖，好让员工开开心心领到奖回家过大年，但也剩下21%的公司年后才会发，看来老板们深谙某些员工拿了年终奖就准备溜号的套路啊！

不过老板们可能也没这么想，他们也许是为你存钱呢！过年兜里没 ，看你还怎么挥霍？

多少无所谓，有奖就行

超6成职场人仅有1个月的年终奖

不到3%的人能领到6个月及以上年终奖

同样是年终奖，有6成多的职场人仅能领到1个月，只有不到3%的人能领到6个月及以上，这也得看月薪几何，有人领1个月的，但月薪3w；有人领6个月的，但月薪只有4k。你说，怎么比？

不过，论比惨，你能比过那些根本没见过年终奖长什么样子的人吗？做人嘛，还是知足点好~

数钱的感觉真香

84%职场人期待年终奖

以现金奖励形式发放

希望年终奖以什么样形式发放？还是钱最能吸引人！调查显示84%的职场人期待是现金奖励。也难怪，自从移动支付兴起，你问问自己，已经多久没摸过现金了？数票子的感觉！

年终奖不满意就跳槽

如果对年终奖不满意，你会不会跳槽？

通过观察分析数据，有3点小发现：

最容易因为年终奖不满意而跳槽的不是95后也不是90后，而是上有老下有小的80后！58%的受访80后表示会因为对年终奖不满意而跳槽。

以80后为分界点，这一比例呈断崖式降低，60后及以上群体中，因年终奖不满选择跳槽的职场人比例最低，大概参与调研的他们大多数都是创始人吧！