这两天一位网友表示很气愤，因为这位在滴滴疑是程序员的网友说自己工作4年月薪一万二。所以他称：侮辱性的工资，我受够了！显然这位滴滴员工的岗位不是很基层的那种，可能是程序员，也可能是小主管。而滴滴出行是互联网公司中的小巨头，与头条、美团齐名，所以在大公司里拿少工资他心里不舒服。

一位来自网易游戏的员工就表示：我也是工作四年了，而半年前月薪才9千，不过我现在涨到2万6了。所以该出手时就出手，该跳槽时就跳槽。不过这位网友这跳槽涨工资的幅度实在太吓人了吧，半年就涨了近3倍的工资。

有人觉得这样涨工资不靠谱，怎么可能涨这么多。但一位快手的员工现身说法，他也是跳槽后涨了2倍多的工资。他是工作了三年半，半年前的工资才1万1，而现在的工资则是涨到了2万4。所以跳槽翻倍涨工资不是什么大事，如果只是浮动50%那才吃亏了。

但也有人不同意，所以要发表一番客观言论。在滴滴出行拿工资9千嫌低，是不是你眼高手低啊。你要先看看自己能不能承担高工资的职责，胡乱发泄只能说明你没有勇气去改变。所以先从自身找找原因吧，看自己符不符合公司的要求。这有大概率是你技术水平不行，不然也不会在这怨天尤人。

有人也是一样，拿着八九千的工资，但有人却能从1万6涨到2万5。翻一倍不容易，但翻一半的大有人在。工作时间不是一个程序员收入的限制标准，关键还是得看技术水平和业务能力啊。如果你能力可以，相信不久以后就会去跳槽了，那就别守着一个破地方了。

之前有人在某互联网金融公司，他待了2年，但只涨薪了500块。他不爽出去面试，而另一家公司给他涨了50%的工资。按道理他这时应该跳槽，但他却犹豫了，大家知道为什么吗？因为他在这家公司待着挺舒服的，而且公司不怎么加班，唯一的缺点就是钱不够花。所以一切还是看个人选择，滴滴员工月薪一万二算侮辱，那上面这个算不算？

有人说这家互联网金融公司月薪低，但是年终奖多，能拿8-12个月的年薪奖。另外员工们每年还有1-2W的过节费，算起来总包40万上下。最重要的是这家公司很轻松，比一般的互联网公司安逸多了，但是没有技术积累倒是真的。作为一个程序员如果你要选择舒适，你就忍着吧，但如果想要高工资并且能磨练技术，那就好好努力。