摘要：2015年8月12日上午8时，记者走进了重庆一家网络公司的程序员鼓励师的日常工作生活。程序员鼓励师，一个新兴职业正受到众多网络公司的青睐。今年6月，位于重庆北部新区光电园的一家网络公司引进3名程序员鼓励师，让旗下数量庞大的程序员直呼“春天来了”。

佳佳是该公司三名程序员鼓励师之一。图为佳佳正在化淡妆准备上班 。

佳佳平时的业余爱好就是做瑜伽。

据悉，鼓励师的正常上班时间是9时，按理不用这么早出门。佳佳说，她得去帮程序员们准备几份早餐。8时30分左右，佳佳买了5份早餐去办公室。随后，另外两名鼓励师豆豆和Miss王也相继走进办公室，手上都拎着早餐袋。

图为程序员鼓励师佳佳和豆豆、Miss王。

佳佳说，除早餐外，她们三人还肩负着打午餐、叫外卖、帮忙跑腿等事情。上班时，每隔一段时间，三名鼓励师都要进办公室溜达一圈，看程序员们是否需要帮忙。图为一位鼓励师正在与程序员聊天。

“有了这三位美女，办公室氛围好多了。”程序员小杨说，这三名鼓励师成了大伙相处的润滑剂，也能很好地引导大家的情绪。图为鼓励师经常会提前来到食堂，为程序员们排队打饭。

原本是一屋子扑在工作上的宅男，在三位美女的带动下喜欢上了文体活动：每天下午三四点的下午茶时间，原来只是喝饮料吃东西补充能量，现在三位鼓励师会带着大家打乒乓球、弹吉他搞活动。图为一位鼓励师正在与程序员打乒乓球。

“程序员是网络公司的核心竞争力，我们有200多名程序员，绝大部分是男性，所以设立程序员鼓励师非常必要。”该公司管理人员袁女士说，程序员一般在专业上都很有才能，但普遍很宅，不善于沟通。图为一位鼓励师正在给一位女程序员按摩 。

“从科学角度讲，单纯的男性团体因缺乏异性存在而降低表现欲，而男女性别以一定比例搭配，有助于提高工作效率，这就是我们常说的男女搭配，干活不累，也是我们设立鼓励师的初衷。”图为休息时间，鼓励师为程序员们准备水果糕点。

袁女士说，这三位鼓励师的类型分别为女神、萌妹、女王。这三种类型基本覆盖了男同胞喜欢的类型，所以基本都能够得到大家的认可。图为几位鼓励师在处理少许的公司文案工作。

图为一位老师正在给几位鼓励师进行培训上课 。