今年上半年的时候，受邀请写一个关于职场发展的系列文章，知识付费的。后来因为自己的一堆事情也就荒废了。但是我一直以来有这个想法，系统的写一写我自己这么多年来职场发展中走过的路学到的，无论是经验还是教训，探讨一下职场发展应该怎么做。于是，虽然说这个机会荒废了，但是我想趁着今年下半年的时间里在我的公众号上把我之前零零散散写过的一些文章都整理一下，写一下这个系列。考虑到我的实际工作情况，这个系列的更新可能会断断续续，每周不定期的更新。

满打满算差不多10年前的这个时候，我正在阳光明媚的加州IBM研究院做实习，我当时的mentor和我说我的导师跳槽去了另外一个学校，于是我就开始了我的毕业上Job Market的过程。不幸的是，随之而来的一场经济危机，让我本来一直努力寻找的教职陷入了停顿，而工业界的工作也是一塌糊涂。在一个到处hiring freeze和裁员的时刻上职场，无疑不是明智之举。

我在职场的发展有一个明显的特点，进入的时候很多东西都不懂，于是不断的犯错不断的摔。有些时候遇到了一些不错的人，犯的错学的很快改进的也很快，有的时候则会摔的更重一些。但是最重要的是，当我明白一个道理的时候，可能这个道理对于我未来职业生涯的发展已经不是那么重要了。这个时候我就会想，如果有人早点能教我这个道理的话，可能我就不至于走弯路了。但是人生不能重来。

我以前读作家柳青在《创业史》的时候，里有这样一段话给我留下了深刻的印象：“人生的道路虽然漫长，但紧要处往往只有几步，特别是在人年轻的时候。”我特别想补充一句。那紧要处的几步，大多数人只有在事后才能看明白。所以人生的悲哀在于往者不可谏，来者犹可追。我们无法为现在看明白的过去的关键的那几步的选择去改变什么。

这个系列我想写的，自然是我自己对自己职业生涯发展，结合我能够看到的听到的读到的各种各样的资料后的一个思考，形成的一些想法。既然是想法，必然会有各种各样的偏见和仁者见仁智者见智的事情。所以总是免不了会有很多不足或者读者认为不对的地方。我无意就这些问题和任何人展开争执。换句话说，欢迎来读，但不欢迎来喷。嘴下留情，我才有兴致多写点。

这个系列主要讲的内容包括几个方面：初入一家公司的时候应该做什么，在一家公司融入团队以后日常应该注意什么，自己的职业生涯发展有哪些要考虑的，如何升职，主动或者被动需要离职的时候应该怎么处理等。

【本文为51CTO专栏作者“徐飞”的原创稿件，转载请通过作者微信公众号“飞总聊IT”获取联系和授权】

戳这里，看该作者更多好文

【编辑推荐】

职场--帮助马云的决定成为最正确的决定

【CTO说】那些克服职场焦虑的“妖精们”究竟有着怎么样的小心机

【CTO说】职场焦虑？所谓的瓶颈只是你不努力的逃避

外媒速递：确保你笑傲未来IT职场的那些关键技能

一个技术总监的痛与悟：工程师的职场规划怎么做？